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Outplacement

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Outplacement

Der Verlust des Arbeitsplatzes ist für Ihre Mitarbeitende eine einschneidende Erfahrung. Aufkommende Existenzangst und zahlreiche Gedanken und Fragen zur beruflichen und privaten Situation stehen plötzlich im Vordergrund. In dieser Phase des Trennungsprozesses ist es wichtig, durch das Tal der Tränen zu gehen und die Situation anzunehmen. Eine professionelle Begleitung durch eine Newplacementberaterin kann Resignation umgewandelt werden in ein Annehmen dieser Herausforderung. So ist es möglich, neue Wege für eine berufliche Perspektive zu entdecken und zu gehen.

Ich begleite und unterstütze Ihre Fach- und Führungskräfte, die Trennung mental zu bewältigen, so dass sie einen neuen beruflichen Heimathafen ansteuern können.

Das motiviert mich im höchsten Maße.

Um was geht es konkret?

  • Ermittlung der beruflichen IST-Situation
  • Bilanzierung der Fachkompetenzen, Interessen, Fähigkeiten und Stäken
  • Entwicklung einer realistischen beruflichen Zielvorstellung
  • Selbstmarketing (u.a. Stellensuche, Bewerbungsunterlagen, Netzwerkarbeit, Vorstellungsgespräche, Assessment Center, die ersten 100 Tage im neuen Job, Gehaltsverhandlungen)

Einzelpersonen und Gruppen.

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