Referenzen
Die Beratungs-, Trainings- und Coachingaufträge meiner Kunden und Kooperationspartner sind vertraulich. Daher habe ich Ihnen hier eine inhaltliche Liste der Projekte, die ich betreut habe, zusammengestellt.
Coaching & Training
- Teamentwicklung
- Führungskräftefeedback
- Führungskräfte(Nachwuchs-)entwicklung
- Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Introvision: Umgang mit Veränderungen, Komplexität, Arbeitsverdichtung und neuen Arbeitsformen in der VUKA-Welt
- Job & Karriere
- Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung
Outplacementberatung
- Beratung und Coaching vom Stellenabbau betroffene Mitarbeitende im Rahmen ihrer beruflichen Neuorientierung
- Beratung und Coaching von Mitarbeitenden im Rahmen eines Freiwilligenprogramms zu beruflichen Veränderungsthemen
- Entwicklungsplanung
- Workshopmoderation und Durchführung von Gruppenveranstaltungen und Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung, virtuell und in Präsenz
- Durchführung von Seminaren zur Methode der Introvision – Förderung der Mentalen Selbstregulation und Selbstwirksamkeit sowie Abbau von Blockaden. Diese Seminarreihe wurde Mitarbeitenden, die vom Personalabbau betroffen waren und damit die Veränderungssituation bewältigen konnten.
Organisations- und Personalentwicklung
- Moderation von Veranstaltungen (Teambuildingmaßnahmen, etc.)
- Implementierung Verhaltens- und Beurteilungsstandards inklusive Schulung aller Mitarbeiter bis Top Management
- Entwicklung Gesprächsbogen und Leitfaden für jährliche Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche sowie Durchführung von Info-Veranstaltungen für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Entwicklung Beurteilungsbogen zur Identifizierung von Nachwuchs-Führungskräften
- (Weiter-) Entwicklung und Implementierung von Entwicklungsprogrammen von Nachwuchsführungskräften
- Training: Geben und Empfangen von Feedback, Kommunikation, Konfliktmanagement, Introvision (Methode zur mentalen und emotionalen Selbstregulation)
Strategisches Recruiting
- Identifikation Bewerberzielgruppen
- Entwicklung und Implementierung interner und externer Employer Brand Strategien
- Optimierung von Stellenanzeigen
- Relaunch/Optimierung von Unternehmenskarriereseiten
- Verbesserung der Candidate Experience
- Leitung und Moderation von Assessment Centern
- Entwicklung und Implementierung von Jobanforderungsprofilen
- Entwicklung und Implementierung von Personal-Auswahlinstrumenten (Online Assessments, Interviewleitfäden, Fallstudien)
- Training: Interviewführung/Assessment Center, Richtig Beobachten und Bewerten
Kundenstimmen aus dem Coaching
„Mein Anliegen war es herauszufinden, wie ich meine Rolle als Führungskraft stärken kann. Im Laufe des Coachings haben wir uns eingehend mit der bestehenden Organisation und den Menschen, mit denen ich arbeitete, meinen Aufgabenbereichen und auch mit meinen Stärken, Lernfeldern und Werten auseinandergesetzt. Das Ergebnis: Ich stand meinen Mitarbeitern wieder als kompetente Führungskraft zur Verfügung und habe wieder mit ganzer Kraft auf meine Verantwortungsbereiche wahrgenommen. Diese Veränderungen gaben mir Kraft, mich in der Funktion als Teamleiter zu profilieren. Außerdem habe ich eine berufliche Zukunftsoption aufgetan, die ich sukzessive angehe. Das Coaching war für mich sehr gewinnbringend. Ich habe neue Erkenntnisse über mich selbst gewonnen. Wohltuend war Frau Thems einfühlsame Art, ihre Diskretion, die vertrauensvolle Atmosphäre und das Frau Them mir stets auf Augenhöhe begegnet ist."
"Melanie Them ist für unsere Akademie seit April 2014 als Business Coach tätig. Sie begleitet sehr erfolgreich Fach- und Führungskräfte mit unterschiedlichster Ausbildung, Qualifikation, Lebens- und Berufserfahrung. Frau Them verfügt über großen Elan und ist sehr engagiert. Ihr Coaching genießt unter unseren Kunden einen hervorragenden Ruf, vor allem durch ihre professionelle Begleitung und ihren konstruktiven Ideen zur Lösung aller mit dem Coaching verbundenen Themen. Frau Them ist fachlich sehr qualifiziert und strahlt Optimismus, Freundlichkeit und Vertrauen aus."
„Am Anfang meines Coachings mit Melanie Them stand für mich die Frage, ob mein aktueller Job wirklich zu mir passt und welche Ressourcen und Fähigkeiten ich habe. Im Verlauf des Coaching stellten sich schnell Klarheit und Erkenntnis ein. Meine Einstellung hat sich verändert und ich überprüfe für mich relevante Fragen seit dem Coaching selbst regelmäßig. Ich weiß über welche Fähigkeiten ich verfüge, die ich bei Bedarf abrufen kann. Das stärkt. Ich habe Frau Them als sehr zielorientierten Coach erlebt, strukturiert, kompetent und darüber hinaus sehr einfühlsam und empathisch.“
„Im Coaching mit Melanie Them beschäftigten mich vor allem die Fragen: Welcher Job passt zu mir? Wie bekomme ich genau diesen Job? Und wie passe ich die Bewerbungsunterlagen branchengerecht an? Ich habe viele Inspirationen und Impulse erhalten und möchte mich für die wunderbare Unterstützung auf meinem Weg von Herzen bedanken! Frau Them hat eine tolle Art, Menschen zu begleiten. Sie lässt ihr Gegenüber sein und seinen Weg finden, ohne Druck oder Vorgaben. Das tut gut.“